Giusto Consulting: Кадровый учет на базе Microsoft Dynamics AX

↑ Описание Dynamics AX ↓ Компоненты ↓ Стоимость

Кадровый учет_Box
Решение Giusto Consulting по автоматизации кадрового учета для промышленных предприятий и коммерческих на базе Microsoft Dynamics AX (Microsoft Axapta) позволяет автоматизировать практически все аспекты кадрового учета на предприятии: управлять штатным расписанием, отслеживать трудовую деятельность сотрудников, учитывать сведения об образовании, аттестациях, переподготовках и повышении квалификации, вести сведения о воинском учете, управлять кадровым движением (прием, перевод, увольнение и др.), вести учет отпусков и командировок, составлять производственный календарь и индивидуальные графики работы, автоматически формировать табели рабочего времени и получать кадровую отчетность.

Версии системы поддерживающие решение

  • Microsoft Axapta 3.0;
  • Dynamics AX 4.0;
  • Dynamics AX 2009;
  • Dynamics AX 2012.

Преимущества решения для отрасли

В решении «Giusto Consulting: Кадровый учет для промышленных и коммерческих предприятий» реализован ряд  функций, решающих задачи отрасли для ведения кадрового учета предприятия:

  1. Управление структурой промышленного предприятия (ведение и изменение штатного расписания по разрядам и категориям, ведение истории изменения штатного расписания);
  2. Ведение индивидуальных сведений о сотрудниках компании (личные сведения, воинский учет, адресные данные и др.);
  3. Учет дополнительных данных по сотрудникам (образование, опыт работы, знание языков, аттестация, повышение квалификации, переподготовка, родственники, льготы и др.);
  4. Расчет стандартных и отраслевых стажей.
  5. Учет сотрудников, работающих по договорам ГПХ, пенсионеров, физических лиц;
  6. Учет кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, отзыв из отпуска, поощрения, наказания, изменение штатного расписания);
  7. Учет временных переводов (исполнение обязанностей) с автоматическим возвратом сотрудников и формированием табеля учета рабочего времени;
  8. Учет совместительства и совмещения профессий (должностей);
  9. Учет нахождения сотрудников в бригадах, учет КТУ, лишений премий;
  10. Формирование унифицированной, отраслевой и дополнительной кадровой отчетности;
  11. Формирование табеля учета рабочего времени в разрезе бригад. Учет в табеле разрядов/категорий сотрудников, КТУ, лишений премий;
  12. Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания  по календарям.

Пользователями решения по кадровому учету Dynamics AX для промышленных и коммерческих предприятий являются специалисты по кадровому учету, специалисты по нормированию труда, начальники отдела кадров, а так же пользователи отчетности по кадровому учету – специалисты планово-экономического отдела, финансовые директора, генеральные директора.

Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет на базе Microsoft Dynamics AX»


Dynamics AX 2009


Отличительные особенности для Dynamics AX 4.0 и 2009

  • Автоматизация всех функций кадрового учета промышленного и коммерческого предприятия в соответствии с требованиями российского законодательства и отраслевой специфики;
  • Автоматизация перевода сотрудников в любой день месяца с учетом формы оплаты, календаря, сезона, бригады;
  • Формирование табеля учета рабочего времени с учетом переводов сотрудников в середине месяца и временных переводов.
  • Автоматизация кадрового учета Dynamics AX (кадровый учет Axapta) на базе стандартного функционала модуля «Расчеты с персоналом» системы Microsoft Dynamics AX.
  • Сокращение трудозатрат по вводу, выверки данных и получения аналитической отчетности по персоналу.
  • Широкие возможности по анализу кадровых данных сотрудников для принятия управленческих решений.

Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет на базе Microsoft Dynamics AX»

1. Дополнительные данные по сотрудникам  в соответствии с требованиями промышленных  и коммерческих предприятий  — фильтр в справочнике «Карточка сотрудника» по принятым и уволенным на дату, подсветка, кнопки быстрой навигации, дополнительные поля, поля по умолчанию для военнообязанных, удобный ввод стажа, копирование адреса, переход к приказам и др.

2. Учет в приказах на прием и перевод данных по  индивидуальным графикам работ сотрудников (история по изменению календарей) и нахождению в бригадах (история нахождения в бригадах). Отражение в приказе на Прием типа совместительства (внутренний совместитель, внешний совместитель из сторонних предприятий, внешний совместитель из предприятий группы) используется для учета совместителей в рамках предприятий группы.
3. Формирование временных приказов на перевод с отражением в табеле учета рабочего времени и автоматическим возвратом сотрудника на основную  должность.
4. Регистрация приказа на Отзыв из отпуска  с дальнейшим отражением в табеле учета рабочего времени и удержанием сумм отпускных. Регистрация приказа в свободной форме, копирование любого кадрового журнала, создание шаблонов кадровых журналов.

5. Учет нескольких структур штатных расписаний, учет сезонности при формировании штатного расписания и кадровых приказов, формирование приказа на изменение штатного расписания.

7. Учет нахождения сотрудников в бригадах (прием/перевод сотрудников между бригадами без кадрового приказа и с формированием кадрового приказа).

8. Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания  по календарям. Возможность изменения  расписания календарей для определенного подразделения, формы оплаты или бригады.

10. Формирования табеля рабочего времени (формирование табеля по бригадам, учет в табеле КТУ, лишения премии, разрядов/категорий, периода табеля). Формирование табеля учета рабочего времени с учетом кадровых приказов в любой день месяца.

11. Процедура одобрения табеля учета рабочего времени. Процедура позволяет крупным предприятиям дополнительно контролировать целостность данных после редактирования строк табеля.

12. Дополнительная кадровая отчетность (более 25) и генератор отчетов: 6 Журналов приказов – прием, перевод, увольнение, отпуск, командирование работников, по личному составу и др.

Dynamics AX 3.0


Отличительные особенности для Dynamics AX 3.0

  • Автоматизация всех функций кадрового учета промышленного предприятия в соответствии с требованиями российского законодательства и отраслевой специфики;
  • Формирование табеля учета рабочего времени с учетом времени нахождения в бригадах. Возможность переводить сотрудников в бригады, без формирования кадровых приказов. В ходе формирования табеля система автоматически учитывает командировки, отпуска, временную нетрудоспособность, неявки, простои, исполнение государственных обязанностей и другие виды явок (неявок).
  • Автоматизация кадрового учета Dynamics AX (кадровый учет Axapta) на базе стандартного функционала модуля «Расчеты с персоналом» системы Microsoft Dynamics AX.
  • Сокращение трудозатрат по вводу, выверки данных и получения аналитической отчетности по персоналу.
  • Широкие возможности по анализу кадровых данных сотрудников для принятия управленческих решений.

Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет для производственных предприятий»

1. Дополнительные данные по сотрудникам  в соответствии с требованиями промышленных предприятий и пенсионного учета (поверхностная/подземная, основная/вспомогательная профессия; учет учеников, совместителей, сотрудников работающих по договору ГПХ, пенсионеров, физических лиц; учет медицинских полюсов, донорства и пр.).
2. Учет в приказах на прием и перевод данных по  индивидуальным графикам работ сотрудников (история по изменению календарей) и нахождению в бригадах (история нахождения в бригадах). Отражение в приказе на Прием типа совместительства (внутренний совместитель, внешний совместитель из сторонних предприятий, внешний совместитель из предприятий группы) используется для учета совместителей в рамках предприятий группы.
3. Формирование временных приказов на перевод (исполнение обязанностей)  с отражением в табеле учета рабочего времени и автоматическим возвратом сотрудника на основную  должность.
4. Регистрация приказа на Отзыв из отпуска  с дальнейшим отражением в табеле учета рабочего времени и удержанием сумм отпускных.

Кадровый учет_Приказ на отзыв из отпуска

5. Автоматический расчет в приказе на Увольнение количества дней неиспользованного и перерасходованного отпуска.  Реализован отчет по неиспользованным и перерасходованным дням отпуска по всему предприятию или по подразделениям.
6. Отраслевые кадровые отчеты (позволяют своевременно оценивать  изменение качественных и количественных показателей по сотрудникам):

  • Общая численность в сравнении (ежемесячно);
  • О движении численности (ежемесячно);
  • О фактической численности (ежемесячно);
  • О текучести кадров на предприятии (ежемесячно);
  • Об использовании трудовых ресурсов (ежемесячно);
  • О составе трудовых ресурсов по полу и возрасту (ежемесячно);
  • О составе трудовых ресурсов по стажу (ежеквартально);
  • О составе трудовых ресурсов по уровню образования  (ежеквартально);
  • И др.

7. Учет нахождения сотрудников в бригадах (прием/перевод сотрудников между бригадами без кадрового приказа и с формированием кадрового приказа).

Кадровый учет_Бригады

Кадровый учет_История бригады

8. Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания  по календарям. Возможность изменения  расписания календарей для определенного подразделения, формы оплаты или бригады.

Кадровый учет_История изменения календарей

9. Учет дополнительных данных для формирования табеля учета рабочего времени. В отменой форме система позволяет учитывать отличное от графика время отсутствия/присутствия по сотрудникам (кроме отпусков, больничных и командировок) – неявки, простои, исполнение государственных обязанностей,  работа в выходной и праздничный день и прочие. В дальнейшем эти данные используются при автоматическом формировании/переформировании табеля учета рабочего времени.
10. Формирование табеля учета рабочего времени в разрезе присутствия сотрудников в бригадах, что позволяет структурировать табель по дополнительному признаку (бригада). Формирование строки табеля с учетом разрядов/категорий сотрудников, КТУ и  лишения премии.

Кадровый учет_Табель

11. Процедура одобрения табеля учета рабочего времени. Процедура позволяет крупным предприятиям дополнительно контролировать целостность данных после редактирования строк табеля.

Схема процессов


Описание бизнес-процессов системы автоматизации кадрового учета для производственных предприятий»:

Кадровый учет_Схема решения

Свяжитесь с нами


  1. (обязательно)
  2. (обязательно)
  3. (корректный e-mail)
  4. (обязательно)
  5. (обязательно)
  6. (обязательно)
  7. Интересующий продукт
  8. (обязательно)
  9. (обязательно)
 

В начало

Компании, использующие решение

  • ОАО «Распадская», г. Междуреченск;
  • ОАО «МУК-96», г. Междуреченск;
  • ЗАО «Разрез Распадский», г. Междуреченск;
  • ЗАО «Распадская Коксовая», г. Междуреченск;
  • ЗАО «ОФ «Распадская», г. Междуреченск;
  • ОАО «ОШПУ», г. Междуреченск;
  • ОАО «ТПТУ», г. Междуреченск;
  • ООО «Монтажник Распадской», г. Междуреченск;
  • ООО «Распадский уголь», г. Междуреченск;
  • ЗАО «Распадская угольная компания», г. Междуреченск;
  • ООО «Распадская логистическая компания», г. Междуреченск.
  • и др.

В начало

Стоимость решения по кадровому учету на базе Microsoft Dynamics AX

Кадровый учет_Box

Стандартная цена- 1 500 000 руб.

Специальная цена — 1 000 000 руб.*

По специальной цене Вы получаете**:

  • 35 доработок стандартного функционала и более 25 дополнительных отчетов, разработанных специалистами Giusto Consulting.
  • Стандартные настройки справочников.
  • Обучение сотрудников.
  • 12 месяцев Гарантийной поддержки.
  • Техническую поддержку по льготной ставке.

Заказать

 

* Внимание! Предложение может закончиться в любой момент.

** Подробности можно узнать у специалиста компании.

В начало

Для получения подробной информации по решению заполните электронную форму.

Полный перечень решений компании Giusto Consulting можно получить по ссылке Microsoft Dynamics AX

Посмотреть список тренингов по модулю «Расчеты с персоналом» (зарплата и кадры Axapta) можно по ссылке тренинги Microsoft Dynamics AX.

Расчет заработной платы_Box Подробное описание сопутствующего решения можно получить по ссылке  Автоматизация  расчета заработной платы для промышленных предприятий на базе Microsoft Dynamics AX. Microsoft Dynamics AX 2009 Подробное описание системы и материалы для скачивания можно получить по ссылке Microsoft Dynamics AX (описание Axapta).