↑ Описание Dynamics AX ↓ Компоненты ↓ Стоимость
 |
Решение Giusto Consulting по автоматизации кадрового учета для промышленных предприятий и коммерческих на базе Microsoft Dynamics AX (Microsoft Axapta) позволяет автоматизировать практически все аспекты кадрового учета на предприятии: управлять штатным расписанием, отслеживать трудовую деятельность сотрудников, учитывать сведения об образовании, аттестациях, переподготовках и повышении квалификации, вести сведения о воинском учете, управлять кадровым движением (прием, перевод, увольнение и др.), вести учет отпусков и командировок, составлять производственный календарь и индивидуальные графики работы, автоматически формировать табели рабочего времени и получать кадровую отчетность. |
Версии системы поддерживающие решение
- Microsoft Axapta 3.0;
- Dynamics AX 4.0;
- Dynamics AX 2009;
- Dynamics AX 2012.
Преимущества решения для отрасли
В решении «Giusto Consulting: Кадровый учет для промышленных и коммерческих предприятий» реализован ряд функций, решающих задачи отрасли для ведения кадрового учета предприятия:
- Управление структурой промышленного предприятия (ведение и изменение штатного расписания по разрядам и категориям, ведение истории изменения штатного расписания);
- Ведение индивидуальных сведений о сотрудниках компании (личные сведения, воинский учет, адресные данные и др.);
- Учет дополнительных данных по сотрудникам (образование, опыт работы, знание языков, аттестация, повышение квалификации, переподготовка, родственники, льготы и др.);
- Расчет стандартных и отраслевых стажей.
- Учет сотрудников, работающих по договорам ГПХ, пенсионеров, физических лиц;
- Учет кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, отзыв из отпуска, поощрения, наказания, изменение штатного расписания);
- Учет временных переводов (исполнение обязанностей) с автоматическим возвратом сотрудников и формированием табеля учета рабочего времени;
- Учет совместительства и совмещения профессий (должностей);
- Учет нахождения сотрудников в бригадах, учет КТУ, лишений премий;
- Формирование унифицированной, отраслевой и дополнительной кадровой отчетности;
- Формирование табеля учета рабочего времени в разрезе бригад. Учет в табеле разрядов/категорий сотрудников, КТУ, лишений премий;
- Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания по календарям.
Пользователями решения по кадровому учету Dynamics AX для промышленных и коммерческих предприятий являются специалисты по кадровому учету, специалисты по нормированию труда, начальники отдела кадров, а так же пользователи отчетности по кадровому учету – специалисты планово-экономического отдела, финансовые директора, генеральные директора.
Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет на базе Microsoft Dynamics AX»
Dynamics AX 2009
Отличительные особенности для Dynamics AX 4.0 и 2009
- Автоматизация всех функций кадрового учета промышленного и коммерческого предприятия в соответствии с требованиями российского законодательства и отраслевой специфики;
- Автоматизация перевода сотрудников в любой день месяца с учетом формы оплаты, календаря, сезона, бригады;
- Формирование табеля учета рабочего времени с учетом переводов сотрудников в середине месяца и временных переводов.
- Автоматизация кадрового учета Dynamics AX (кадровый учет Axapta) на базе стандартного функционала модуля «Расчеты с персоналом» системы Microsoft Dynamics AX.
- Сокращение трудозатрат по вводу, выверки данных и получения аналитической отчетности по персоналу.
- Широкие возможности по анализу кадровых данных сотрудников для принятия управленческих решений.
Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет на базе Microsoft Dynamics AX»
1. Дополнительные данные по сотрудникам в соответствии с требованиями промышленных и коммерческих предприятий — фильтр в справочнике «Карточка сотрудника» по принятым и уволенным на дату, подсветка, кнопки быстрой навигации, дополнительные поля, поля по умолчанию для военнообязанных, удобный ввод стажа, копирование адреса, переход к приказам и др.
2. Учет в приказах на прием и перевод данных по индивидуальным графикам работ сотрудников (история по изменению календарей) и нахождению в бригадах (история нахождения в бригадах). Отражение в приказе на Прием типа совместительства (внутренний совместитель, внешний совместитель из сторонних предприятий, внешний совместитель из предприятий группы) используется для учета совместителей в рамках предприятий группы.
3. Формирование временных приказов на перевод с отражением в табеле учета рабочего времени и автоматическим возвратом сотрудника на основную должность.
4. Регистрация приказа на Отзыв из отпуска с дальнейшим отражением в табеле учета рабочего времени и удержанием сумм отпускных. Регистрация приказа в свободной форме, копирование любого кадрового журнала, создание шаблонов кадровых журналов.
5. Учет нескольких структур штатных расписаний, учет сезонности при формировании штатного расписания и кадровых приказов, формирование приказа на изменение штатного расписания.
7. Учет нахождения сотрудников в бригадах (прием/перевод сотрудников между бригадами без кадрового приказа и с формированием кадрового приказа).
8. Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания по календарям. Возможность изменения расписания календарей для определенного подразделения, формы оплаты или бригады.
10. Формирования табеля рабочего времени (формирование табеля по бригадам, учет в табеле КТУ, лишения премии, разрядов/категорий, периода табеля). Формирование табеля учета рабочего времени с учетом кадровых приказов в любой день месяца.
11. Процедура одобрения табеля учета рабочего времени. Процедура позволяет крупным предприятиям дополнительно контролировать целостность данных после редактирования строк табеля.
12. Дополнительная кадровая отчетность (более 25) и генератор отчетов: 6 Журналов приказов – прием, перевод, увольнение, отпуск, командирование работников, по личному составу и др.
Dynamics AX 3.0
Отличительные особенности для Dynamics AX 3.0
- Автоматизация всех функций кадрового учета промышленного предприятия в соответствии с требованиями российского законодательства и отраслевой специфики;
- Формирование табеля учета рабочего времени с учетом времени нахождения в бригадах. Возможность переводить сотрудников в бригады, без формирования кадровых приказов. В ходе формирования табеля система автоматически учитывает командировки, отпуска, временную нетрудоспособность, неявки, простои, исполнение государственных обязанностей и другие виды явок (неявок).
- Автоматизация кадрового учета Dynamics AX (кадровый учет Axapta) на базе стандартного функционала модуля «Расчеты с персоналом» системы Microsoft Dynamics AX.
- Сокращение трудозатрат по вводу, выверки данных и получения аналитической отчетности по персоналу.
- Широкие возможности по анализу кадровых данных сотрудников для принятия управленческих решений.
Компоненты решения «Giusto Consulting: Кадровый учет для производственных предприятий»
1. Дополнительные данные по сотрудникам в соответствии с требованиями промышленных предприятий и пенсионного учета (поверхностная/подземная, основная/вспомогательная профессия; учет учеников, совместителей, сотрудников работающих по договору ГПХ, пенсионеров, физических лиц; учет медицинских полюсов, донорства и пр.).
2. Учет в приказах на прием и перевод данных по индивидуальным графикам работ сотрудников (история по изменению календарей) и нахождению в бригадах (история нахождения в бригадах). Отражение в приказе на Прием типа совместительства (внутренний совместитель, внешний совместитель из сторонних предприятий, внешний совместитель из предприятий группы) используется для учета совместителей в рамках предприятий группы.
3. Формирование временных приказов на перевод (исполнение обязанностей) с отражением в табеле учета рабочего времени и автоматическим возвратом сотрудника на основную должность.
4. Регистрация приказа на Отзыв из отпуска с дальнейшим отражением в табеле учета рабочего времени и удержанием сумм отпускных.
5. Автоматический расчет в приказе на Увольнение количества дней неиспользованного и перерасходованного отпуска. Реализован отчет по неиспользованным и перерасходованным дням отпуска по всему предприятию или по подразделениям.
6. Отраслевые кадровые отчеты (позволяют своевременно оценивать изменение качественных и количественных показателей по сотрудникам):
- Общая численность в сравнении (ежемесячно);
- О движении численности (ежемесячно);
- О фактической численности (ежемесячно);
- О текучести кадров на предприятии (ежемесячно);
- Об использовании трудовых ресурсов (ежемесячно);
- О составе трудовых ресурсов по полу и возрасту (ежемесячно);
- О составе трудовых ресурсов по стажу (ежеквартально);
- О составе трудовых ресурсов по уровню образования (ежеквартально);
- И др.
7. Учет нахождения сотрудников в бригадах (прием/перевод сотрудников между бригадами без кадрового приказа и с формированием кадрового приказа).
8. Обновление индивидуальных календарей сотрудников с помощью выгрузки и загрузки расписания по календарям. Возможность изменения расписания календарей для определенного подразделения, формы оплаты или бригады.
9. Учет дополнительных данных для формирования табеля учета рабочего времени. В отменой форме система позволяет учитывать отличное от графика время отсутствия/присутствия по сотрудникам (кроме отпусков, больничных и командировок) – неявки, простои, исполнение государственных обязанностей, работа в выходной и праздничный день и прочие. В дальнейшем эти данные используются при автоматическом формировании/переформировании табеля учета рабочего времени.
10. Формирование табеля учета рабочего времени в разрезе присутствия сотрудников в бригадах, что позволяет структурировать табель по дополнительному признаку (бригада). Формирование строки табеля с учетом разрядов/категорий сотрудников, КТУ и лишения премии.
11. Процедура одобрения табеля учета рабочего времени. Процедура позволяет крупным предприятиям дополнительно контролировать целостность данных после редактирования строк табеля.
Схема процессов
Описание бизнес-процессов системы автоматизации кадрового учета для производственных предприятий»:
Свяжитесь с нами
Компании, использующие решение
- ОАО «Распадская», г. Междуреченск;
- ОАО «МУК-96», г. Междуреченск;
- ЗАО «Разрез Распадский», г. Междуреченск;
- ЗАО «Распадская Коксовая», г. Междуреченск;
- ЗАО «ОФ «Распадская», г. Междуреченск;
- ОАО «ОШПУ», г. Междуреченск;
- ОАО «ТПТУ», г. Междуреченск;
- ООО «Монтажник Распадской», г. Междуреченск;
- ООО «Распадский уголь», г. Междуреченск;
- ЗАО «Распадская угольная компания», г. Междуреченск;
- ООО «Распадская логистическая компания», г. Междуреченск.
- и др.
Стоимость решения по кадровому учету на базе Microsoft Dynamics AX
|
Стандартная цена- 1 500 000 руб.
По специальной цене Вы получаете**:
|
|
* Внимание! Предложение может закончиться в любой момент. ** Подробности можно узнать у специалиста компании. |
Для получения подробной информации по решению заполните электронную форму.
Полный перечень решений компании Giusto Consulting можно получить по ссылке Microsoft Dynamics AX
Посмотреть список тренингов по модулю «Расчеты с персоналом» (зарплата и кадры Axapta) можно по ссылке тренинги Microsoft Dynamics AX.
 |
Подробное описание сопутствующего решения можно получить по ссылке Автоматизация расчета заработной платы для промышленных предприятий на базе Microsoft Dynamics AX. |  |
Подробное описание системы и материалы для скачивания можно получить по ссылке Microsoft Dynamics AX (описание Axapta). |
